A armadilha de comparar a nossa trajetória com a do outro

Você já olhou para a carreira de um colega da sua área — alguém com uma trajetória com menos preparo técnico ou menos tempo de estrada — e sentiu um aperto no peito ao ver essa pessoa com mais destaque, mais reconhecimento no mercado e ganhando mais dinheiro?

Se você já sentiu esse incômodo, você não está sozinho.

Vez ou outra, caio nessa armadilha. A gente olha para o lado, vê alguém ocupando um espaço de enorme visibilidade e, por um instante, se sente diminuído. Surge uma sensação de injustiça misturada com uma ponta incômoda de inveja.

Quase ninguém tem a coragem de admitir isso em voz alta. Mas, lá dentro, a gente sente. Muitas vezes, tentamos disfarçar com justificativas do tipo: “Ele só cresceu porque se promove melhor”, “Ela só tem espaço porque puxa o saco do chefe”.

Mas a verdade é mais simples: a comparação dói.

Sejamos justos: o sucesso alheio pode acontecer por várias razões. Pode ser resultado de um jogo de aparências que ilude e engana. Mas nem sempre os bons resultados do outro são superficiais. O mundo do trabalho tem variáveis complexas. Há mérito em quem sabe se comunicar bem. Também é preciso reconhecer as oportunidades que surgem, o momento certo e até de uma dose de sorte e acaso.

Além disso, sabemos que o mercado não distribui reconhecimento na mesma proporção da competência. Existem profissionais excelentes, porém, pouco conhecidos; e profissionais muito visíveis que não são necessariamente os melhores da área.

Todavia, a questão central é: por que a luz do outro faz a gente se sentir pequeno, menor do que a gente é?

O filósofo Alain de Botton chama atenção para aquilo que denomina ansiedade de status: a preocupação permanente com o lugar que ocupamos aos olhos dos outros. Quando renda, visibilidade e reconhecimento viram nossas principais medidas de valor, o sucesso alheio começa a parecer uma espécie de julgamento sobre a nossa própria vida.

Para não ficar preso nessa armadilha, é preciso ter um diálogo sincero com a sua própria mente.

Primeiro, pergunte a si mesmo: de quem é a régua que estou usando para me condenar? Se você adotar a métrica do mercado, você sempre será insuficiente. O destaque de outra pessoa não invalida a solidez do que você tem construído.

Segundo, entenda os limites do seu controle. Você não controla os ventos do mercado, a preferência do algoritmo ou a sorte de quem cruza o seu caminho. Gastar energia tentando decifrar por que o outro foi premiado é a receita mais rápida para o ressentimento.

A Bíblia trata dessa ferida. O apóstolo Paulo deixa um ensinamento precioso no livro de Gálatas. O texto sagrado orienta: “Cada um examine a sua própria obra; e então terá motivo para se gloriar unicamente em si mesmo, e não na comparação com os outros”.

Há uma profundidade enorme nisso: a vida não é uma corrida de cem metros disputada na mesma raia. As pessoas não partem do mesmo ponto, não carregam o mesmo contexto e não receberam a mesma incumbência. Quando a gente cobiça a conquista alheia, a gente desonra o valor sagrado da semente que foi entregue às nossas mãos.

Entenda: a única corrida que vale a pena disputar é aquela que tem por objetivo a sua fidelidade ao próprio dever, ao seu desenvolvimento pessoal.

Então volte os olhos para a sua mesa. Cuide dos seus clientes, da qualidade do seu ofício. Aprenda com quem está fazendo alguma coisa melhor do que você. E se o sucesso do outro revelou uma ambição legítima, trabalhe por ela. Mas não transforme a conquista dele numa sentença contra a sua própria trajetória.
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Ronaldo Nezo
Comunicador Social
Especialista em Psicopedagogia
Mestre em Letras |  Doutor em Educação

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